Colaboradores podem abrir chamados diretamente junto ao RH, facilitando a comunicação e garantindo respostas rápidas. Nunca mais perca de uma demanda.
Mensure o volume de demandas do RH, prazos e satisfação, para melhorar o desempenho e a eficácia da sua equipe.
Utilizamos o Net Promoter Score (NPS) para avaliar a satisfação dos colaboradores com o atendimento do RH, ajudando a identificar áreas de melhoria.
Simplifique a interação com perguntas frequentes, tornando a experiência dos funcionários mais ágil e eficaz.
Métricas-Chave de Desempenho ao Seu Alcance para Otimizar Operações e Experiência dos Colaboradores.
A Central RH torna fácil a inclusão de novos módulos para adaptação às necessidades em constante evolução do RH.
Adapte entrevistas de acordo com as suas preferências e exigências utilizando perguntas totalmente personalizáveis que funcionam como formulários interativos. Crie quantas desejar.
Após responder à entrevista, o colaborador recebe acesso a um conjunto de treinamentos online personalizados, projetados para auxiliar na busca e conquista de uma recolocação profissional bem-sucedida.
Em situações excepcionais, o RH tem a flexibilidade de responder à entrevista em nome dos colaboradores, atendendo às necessidades de diretores e líderes sêniores.
Todas as etapas do processo são meticulosamente mapeadas, permitindo que o RH interaja e enriqueça cada entrevista com comentários relevantes. Essas anotações são visíveis apenas para a equipe de RH, garantindo confidencialidade em todo o processo.